考察干部（考察干部评语）

本文目录一览：

• 1、干部考察的程序是什么
• 2、干部考察优缺点评语

干部考察的程序是什么

动议阶段：组织部长在考虑人事变动时，对于有提拔或重用意向的候选人，将启动全面的考察程序。 干部考察：考察工作由组织部和纪委等相关部门共同组成考察组，对候选人进行全面、深入的评估。

由组织部、纪委等部门组成考察组，到拟考察对象所在单位开展考察，考察一般分三个程序，推荐、测评及谈话。推荐：在所在单位，召开干部大会，表明来意，组织参会人员投票推荐提拔人选，如果民主推荐，推出的人选与组织意图不符，立即中止考察。

干部考察的程序一般是：（1）制定考察方案。根据考察的目的和内容，确定相应的工作方法、步骤，做出大体的时间安排，并通知有关方面，以便做好有关准备工作。（2）查阅有关资料。考察组根据所承担的考察任务，在考察前要查阅一些有关材料，了解有关情况。

动议阶段：各部门在发现科级干部职位空缺或因工作需要时，会向机关党委提出启动选拔任用程序的请示。一旦机关党委批准，工作便开始启动。 组织推荐：各部门在民主推荐基础上，结合岗位需求和人员条件，酝酿并沟通人选，听取分管领导的意见，然后通过领导班子会议确定考察对象，并将报告提交给机关党委。

干部考察的程序主要包括以下几个步骤： 确定考察对象 这是干部考察的首要环节。根据工作需要和岗位需求，组织部门会确定考察对象，确保考察工作有明确的针对性。考察对象通常是在职务晋升、岗位变动或人员招聘等情况下产生。

干部考察优缺点评语

1、该同志表现出积极的基颤工作态度，勇于承担重任，且在无监督情况下能自律勤奋。公正严谨，有强烈的上进心，具备优秀的交际能力。 关心同事，主动独立完成工作，表现出色。能在压力下有效工作，并具备领导潜质。 恒心与毅力显著，处理事务有独立见解，不盲从。 心地善良，诚实守信，专注且能干，个性稳重，积极进取。

2、【通俗文案类】政治坚定，大局意识强，贯彻执行上级决策部署坚决有力。作风务实，任劳任怨，踏实肯干。工作思路清晰，有条不紊，点子办法比较多，有一定的创新意识。业务熟练，耐心细致，是棚改工作不可或缺的行家里手。农村工作经验丰富，作风大胆泼辣，工作能力强。

3、在跨部门合作项目中，他出色协调能力确保了项目按计划推进，体现了卓越的团队领导能力。 他始终保持对新知识的渴望和学习热情，积极追踪行业动态和技术革新，并将所学知识创新性地应用于实践中。 他的创新建议多次被采纳，显著提升了工作效率和质量，为组织的进步贡献了新的动力。

4、干部考察优缺点评语如下：写优点洋洋洒洒，写缺点往往一笔带过，某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化。抽象概括多，具体事例少，无法得到印证，诸如“有时有急躁情绪”、“抓工作有时过急”等。